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Alters- und alternsgerechtes Arbeiten
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Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte vor große Herausforderungen. Die Broschüre zeigt den betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf. Aus dem Inhalt: - Bedeutung des demografischen Wandels - Demografierisiken und Gestaltungsaufgaben - Beteiligung der Beschäftigten - Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung alters- und alternsgerechter Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen - Gestaltungsfelder und Maßnahmen betrieblicher Demografiepolitik - Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung, Personalplanung sowie Altersübergang und Rente erleichtern Betriebsräten den Umgang mit dem Thema. Autoren: Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt Isaf Gün, Funktionsbereich Betriebspolitikder IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt Dirk Neumann, Funktionsbereich Sozialpolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt Moriz Tiedemann, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
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