Communities of Practice

Das Wissensmanagement hat in den letzten Jahren im betrieblichen Alltag erheblich an Bedeutung gewonnen. Unternehmen haben erkannt, dass der Aufbau und der Umgang mit betrieblichen Wissensressourcen der zentrale Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit ist. Das Wissensmanagementkonzept -Communities of Practice- (COPs) nimmt daher immer mehr an Bedeutung zu, da COPs in der Lage sind, die herkömmlichen Organisations- und Hierarchiegrenzen zu überwinden. Die Autorin Romy Damm stellt das Konzept COPs umfassend dar, um folglich deren Bedeutung als Plattform für organisationale Lern- und Innovationsprozesse herauszustellen. Am Beispiel der Unternehmensidee Genius Hellerau - Werkstatt des Wandels (WdW) überprüft sie inwiefern das Lernen, die Innovationsfähigkeit sowie die Organisationsstruktur der -WdW- durch das Konzept Communities of Practice gefördert bzw. getragen werden können. Es werden Bedingungen für die erfolgreiche Einbindung von COPs, der Nutzen und die Grenzen von Communities in der Organisation -WdW- betrachtet. §Dieses Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler, Personal- und Organisationsverantwortliche, Manager, allgemein an Unternehmen aller Branchen.