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Die Auswirkungen von Führungsstilen auf die Performanz von multinationalen Firmennetzwerken
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Selten ist ein Begriff so überstrapaziert worden wie der Begriff der Führung. Nicht nur, dass im heutigen Sprachgebrauch "Führung", "Leadership" sowie "Management" nahezu gleichermaßen falsch verwendet werden, es werden zudem zahllose angeblich schnelle Erfolgrezepte angepriesen - diese entbehren oftmals jeglicher wissenschaftlicher Grundlage. Diese Studie gehört zu den aktuellsten und umfassendsten Ihrer Art. Sie beleuchtet eingehend den aktuellen wissenschaftlichen Stand sowie die Relevanz als auch die aus der Thematik erwachsenden Konsequenzen. Im Buch sind zudem direkte Kontaktmöglichkeiten zum Autor angegeben, sodass auch hier die Nachhaltigkeit in Form der möglichen Praxishilfe jederzeit und in vollem Umfang gewährleistet ist.
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