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Considerando a importância dada ŕ relaçăo entre a estratégia e o desempenho dos negócios, este estudo analisa como o desempenho organizacional nas empresas tęxteis brasileiras é influenciado pela interaçăo entre as capacidades internas, os tipos de estratégia, a qualidade de formulaçăo da estratégia e a capacidade de execuçăo. De uma populaçăo de trinta mil (30.000) empresas, 211 questionários preenchidos e válidos foram submetidos ŕ análise de clusters e ŕ análise de equaçőes estruturais. Os resultados da análise de clusters revelaram melhor desempenho nas empresas do grupo da estratégia de enfoque na diferenciaçăo. Apresentaram desempenho inferior os grupos de empresas com estratégia de enfoque na liderança em custos e com estratégias indefinidas. Também foi encontrado que a utilizaçăo de capacidades combinadas proporciona um desempenho superior, tanto em termos de desempenho no mercado, como em desempenho financeiro. A análise de equaçőes estruturais revelou uma relaçăo positiva entre as capacidades de marketing e a estratégia de enfoque e entre as capacidades de gestăo e a estratégia de liderança em custos.