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Informale Organisation Und Mitarbeiter-Lebenszyklus
Език
Немски език
Немски език
Книга
С меки корици
Die klassische Organisationslehre beschränkt sich weitgehend auf die offiziellen, formalen Regeln un...
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Die klassische Organisationslehre beschränkt sich weitgehend auf die offiziellen, formalen Regeln und Strukturen von Unternehmen. Diese geben die realen Abläufe und Beziehungen im Arbeitsprozeß jedoch nur unvollständig wieder. Ulrike Kesten analysiert, wie sich informale Beziehungen auf den Eintritt von Mitarbeitern in die Unternehmung, auf die Leistungserbringung sowie auf ihren möglichen Austritt auswirken. Dabei wird deutlich, daß auch diese inoffiziellen Vorgänge bestimmten Gesetzmäßigkeiten folgen. Auf dieser Grundlage diskutiert die Autorin die Vor- und Nachteile der informalen Organisation und entwickelt Gestaltungsempfehlungen für den Umgang mit informalen Strukturen.
Информация за книгата
Пълно заглавие
Informale Organisation Und Mitarbeiter-Lebenszyklus
Автор
Ulrike Kesten
Език
Немски език
Немски език
Корици
Книга - С меки корици
Дата на издаване
1998
Брой страници
376
Баркод
9783824466665
ISBN
382446666X
Код Либристо
01757292
Издателство
Deutscher Universitätsverlag
Тегло
531
Размери
152 x 229 x 22
