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Zur Fundierung betriebswirtschaftlicher Konzepte wird häufig das Konstrukt Komplexität herangezogen. Die Frage aber, weshalb und wie unter dieser Bedingung beständige Ordnungsstrukturen und zielgerichtete Handlungen erreichbar sind, ist weitgehend ungeklärt. Martin Grohe entwickelt aus Erkenntmnisbeiträgen verschiedene Disziplinen zur Analyse komplexer Systeme eine allgemeine Theorie der Ordnung. Auf dieser Basis stellt der Autor eine Verbindung zwischen betrieblicher Ordnungsbildung und organisationalen Lernprozessen her. Dadurch kann die Funktion von Ordnungsstrukturen mit ihren Potentialen und Grenzen aufgezeigt werden. Das Buch ist interessant für Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Controlling sowie für Entscheidungsträger in Unternehmen, die sich mit betrieblichen Lernprozessen und Ordnungsphänomenen auseinandersetzen wollen.