Безплатна доставка със Speedy над 129 лв
Box Now 9 лв Speedy office 11 лв Speedy 13 лв ЕКОНТ 6 лв Еконтомат/Офис на Еконт 6 лв

Oxford Handbook of Organizational Identity

Език Английски езикАнглийски език
Книга С меки корици
Книга Oxford Handbook of Organizational Identity Michael G Pratt
Код Либристо: 16534944
Издателство Oxford University Press, май 2018
Identity studies focus on how organizations define themselves and what they stand for in relation to... Цялото описание
? points 134 b
105 лв
Външен склад Изпращаме след 15-20 дни

30 дни за връщане на стоката


Може би ще Ви заинтересува


Power Theft G. Sreenivasan / С меки корици
common.buy 65 лв
St John Passion Layton/Polyphony/Orchestra Of The Age Of Enlighten / Аудио компактдиск
common.buy 87 лв
Treasured: A Complete Women's Retreat Kit on CD-ROM Deb Burma / Аудио компактдиск
common.buy 94 лв
Eating Disorders in Special Populations Jonna Fries / С твърди корици
common.buy 507 лв

Identity studies focus on how organizations define themselves and what they stand for in relation to internal and external stakeholders. This Handbook offers an introduction to the growing field of organizational identity and a broad range of the most important theories and methods for the study of organizational identity.

Информация за книгата

Пълно заглавие Oxford Handbook of Organizational Identity
Автор Michael G Pratt
Език Английски език
Корици Книга - С меки корици
Дата на издаване 2018
Брой страници 528
Баркод 9780198815747
ISBN 9780198815747
Код Либристо 16534944
Издателство Oxford University Press
Тегло 928
Размери 243 x 170 x 34
Подарете тази книга днес
Лесно е
1 Добавете книгата в количката си и изберете Доставка като подарък 2 В замяна ще ви изпратим ваучер 3 Книгата ще пристигне на адреса на получателя

Вход

Влезте в акаунта си. Още нямате акаунт за Libristo? Създайте го сега!

 
задължително
задължително

Нямате акаунт? Използвайте предимствата на акаунта за Libristo!

Благодарение на акаунта за Libristo държите всичко под контрол.

Създаване на акаунт за Libristo