[email protected]
Ще ви отговорим до 24 часа
Безплатна доставка със Еконт над 129 лв
Speedy office 11.00 лв
Speedy 13.00 лв
ЕКОНТ 6.00 лв
Еконтомат/Офис на Еконт 6.00 лв
Box Now 6.00 лв
Контакт
Как се пазарува?
Помощ
Доставка
Speedy office 11.00 лв
Speedy 13.00 лв
ЕКОНТ 6.00 лв
Еконтомат/Офис на Еконт 6.00 лв
Box Now 6.00 лв
Безплатна доставка със Еконт над 129 лв
Наръчник за пазаруване
Тук сме за Вас!
[email protected]
Моят акаунт
Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства.
Създай на безплатен акаунт
▸
Празна :-(
0
modelo de cambio organizacional
Език
Испански език
Испански език
Книга
С меки корици
El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo...
Цялото описание
Код Либристо: 07046966
?
290 b
290 b
225.74
лв
Външен склад
Изпращаме след 15-20 дни
30 дни за връщане на стоката
El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo de procesos de cambio organizacional en organizaciones públicas del Uruguay, a partir de teorías de alcance medio que permitiesen desarrollar un modelo de concepción y gestión del cambio organizacional que integre aspectos culturales y tecnológicos locales y tenga especialmente en cuenta los paradigmas vigentes y emergentes en el marco de los nuevos desafíos de la administración de organizaciones locales. Se realizan aportes de personalización para que el modelo pueda aplicarse a otros países latinoamericanos.
Информация за книгата
Пълно заглавие
modelo de cambio organizacional
Автор
Carlos Petrella
Език
Испански език
Испански език
Корици
Книга - С меки корици
Дата на издаване
2012
Брой страници
556
Баркод
9783659061301
ISBN
3659061301
Код Либристо
07046966
Издателство
Editorial Academica Espanola
Тегло
807
Размери
152 x 229 x 31
