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Weiche Standortfaktoren aus Arbeitnehmersicht
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Die Bedeutung weicher Standortfaktoren sowohl im Standortentscheidungsprozess von Unternehmen als auch bei der Wohnortwahl von Personen wird zunehmen. Grundlage dieser Annahme bilden die Tendenzen der allgemeinen Bevölkerungsentwicklung in den Kommunen sowie der aktuelle Fachkräftemangel in vielen Unternehmen. Als gemeinsame Zielgruppe von Kommunen und Unternehmen werden qualifizierte Fachkräfte in Neuss und Düsseldorf im Rahmen einer Online-Befragung zu den Kriterien ihrer Wohnortwahl befragt.§Das Werk bietet einen Einstieg in das Themenfeld der weichen Standortfaktoren - als Teil des Entscheidungsprozesses bei der Wahl eines Unternehmens- oder Wohnstandortes. Daneben richtet sich die Untersuchung mit ihren Ergebnissen an Verantwortliche in Kommunen und Unternehmen, die Informationen über die Wohnortansprüche von qualifizierten Fachkräften benötigen.
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